A vállalat gyors növekedési fázisban volt. Rövid időn belül három felsővezető érkezett.
Az onboarding korrekt volt: laptop, belépőkártya, HR-mappa.
Blog - üzleti ajándékozás
Egy céges ajándék kiválasztása ritkán fekete-fehér döntés. HR, marketing, vezetői elvárások, költségkeret, üzenet – mind egyszerre vannak jelen.
Ebben a blogban könnyed témák mellett olyan üzleti ajándékozási helyzeteket, döntési dilemmákat és megoldásokat mutatunk be, amelyekkel HR-, marketing- és vezetői oldalon a leggyakrabban találkozunk.
A cikkek célja nem az, hogy "rábeszéljenek", hanem hogy segítsenek tisztábban gondolkodni:
-
mikor működik jól egy prémium céges karóra,
-
mikor nem érdemes ajándékban gondolkodni,
-
és hogyan lehet az ajándékozás valódi üzenet, nem kötelező kör.
Miről szólnak a cikkeink?
A blogban többek között ezekkel a témákkal foglalkozunk:
-
munkavállalói elismerés, jubileumi ajándékozás
-
vezetői onboarding és belépési élmény
-
sales ösztönzők és teljesítményalapú díjazás
-
partner- és VIP ügyfélajándékozás
-
employer branding és belső kultúra
-
céges karórák feliratozása, megjelenése, üzenete
Valós üzleti helyzetekből indulunk ki – nem trendekből és nem "marketing szlogenekből".
Kinek szól ez a blog?
-
HR-vezetőknek és HR-generalistáknak
-
marketing- és brandfelelősöknek
-
cégvezetőknek, tulajdonosoknak
-
azoknak, akik nem "tárgyat", hanem jelentést keresnek ajándékozáskor
Az ügyfél egy B2B szolgáltató vállalat volt, ahol a bevétel közel 70%-a mindössze 25 partnerhez kötődött. A kapcsolatok stabilak voltak, mégis megjelent egy kellemetlen felismerés:
Egy országos értékesítési hálózattal dolgozó vállalat évek óta futtatta az éves sales versenyét. A célok világosak voltak, az eredmények mérhetők, a jutalom pedig korrekt: pénzbeli díjazás.
Az idő mint érték, nem mint legenda
A legtöbb reklám rövid életű. Kampányok jönnek-mennek, üzenetek villannak fel, majd eltűnnek. A céges ajándékok ezzel szemben folyamatos jelenlétet biztosítanak – különösen akkor, ha valódi használati értékkel bírnak.
A figyelemért folytatott harc fárasztó
Az ajándék nem a tárgynál kezdődik
A hála nem kampány, hanem üzenet
A legtöbb reklám időszakos. Kampányok jönnek, majd eltűnnek. Egy üzleti ajándék ezzel szemben évekig jelen marad, ha valódi használati értéke van.
A céges karóra nem termék, hanem döntés
A karácsony nem kampány, hanem kapcsolatpillanat
A probléma nem a nem, hanem az általánosítás
A kihívás nem a nem, hanem az eltérő elvárások
Egy céges karóra nem rövid távú marketingkampány része.
Épp ellenkezőleg: akkor működik jól, ha nem akar az lenni.
A klasszikus reklámtárgyak nem azért veszítették el az erejüket, mert használhatatlanok – hanem mert túl gyakoriak. Egy toll vagy bögre ma már nem üzen semmit a kapcsolatról.