Milyen szempontokat érdemes figyelembe venni céges karóra kiválasztásakor?
A céges karóra nem termék, hanem döntés
Egy céges
karóra kiválasztása nem esztétikai kérdés.
Valójában üzleti döntés, amely üzenetet közvetít a megajándékozott felé:
mennyire tartjuk fontosnak, mennyire ismerjük, és milyen kapcsolatot szeretnénk
vele hosszú távon fenntartani.
Ezért a kiindulópont nem az, hogy "mi tetszik", hanem az, hogy milyen helyzetben, kinek és milyen céllal adjuk át az ajándékot.
Mindennapi használat vagy alkalmi emlék?
Az egyik legfontosabb
kérdés:
a karóra a mindennapok része lesz, vagy inkább szimbolikus
jelentőséget hordoz?
- Mindennapi viselet esetén fontos a strapabírás, az időtálló design és a kényelmes hordhatóság.
- Eseményhez kötött elismerésnél (jubileum, díj, projektzárás) a hangsúly inkább a szimbolikán, a gravírozáson és az átadás módján van.
Stílus, ami nem feszengést okoz
A jól megválasztott céges karóra:
- nem hivalkodó
- nem kényszeríti rá magát a viselőre
- illeszkedik üzleti és civil környezetben is
Ezért a diszkrét megjelenés, a visszafogott színek és a letisztult formavilág hosszú távon mindig biztonságosabb választás, mint az aktuális trendek követése.
A személyre szabás szerepe
Egy céges
karóra akkor válik valódi értékké, ha nem tömegtárgy.
A gravírozás, az évszám, a pozícióhoz vagy eseményhez kötött felirat olyan
részlet, amely az ajándékot emlékké alakítja.