Üzleti ajándék férfi döntéshozóknak és munkatársaknak - mi működik valóban?
A kihívás nem a nem, hanem az eltérő elvárások
Amikor férfi célcsoportnak választunk üzleti ajándékot, a legnagyobb nehézség nem az, hogy "mit szeretnek a férfiak", hanem az, hogy nagyon eltérő háttérrel, stílussal és szereppel rendelkező emberekről beszélünk.
Egy jól megválasztott üzleti ajándéknak ezért nem személyiséget kell "találnia", hanem helyzetet kell jól kezelnie.
Miért működik a karóra üzleti környezetben?
A karóra nem
trendcikk, hanem kulturálisan elfogadott üzleti kiegészítő.
Nem magyarázkodást igényel, nem tolakodó, és nem függ életkortól vagy
pozíciótól.
Üzleti ajándékként:
- természetes része a mindennapoknak
- státuszt közvetít, de nem hivalkodó
- hosszú távon jelen marad
Nem reklámfelület, hanem viszonyjelző
A jól
kiválasztott céges karóra nem "hirdet".
Finoman jelzi, hogy a kapcsolat számít – legyen szó
munkatársról, vezetőről vagy üzleti partnerről.
A diszkrét branding és a személyre szabás (gravírozás, évszám, esemény) teszi az ajándékot emlékezhetővé, nem a logó mérete.
Mikor ideális választás?
- munkavállalói elismerés
- jubileum, mérföldkő
- vezetői onboarding
- projektlezárás